Lehet, hogy a luxusmunka jövője a szabadúszásban rejlik? A szabadúszók világszerte emelkednek, mivel a digitális átalakítja az emberek együttműködésének és üzleti tevékenységének módját. Ma leülünk Jayce Tham díjnyertes vállalkozóval, a CreativesAtWork médiaügynökség társalapítójával és fő üzletasszonyával, hogy megvitassuk a virágzó kreatív szabadúszó gazdaságot.
A szingapúri Nanyang Technológiai Egyetemen végzett Jayce Tham több mint egy évtizedet töltött a pénzügyek és a média vállalati világában, mielőtt 2012 -ben elindította a CreativesAtWork -ot. .
Jayce Tham kreatív hálózata több médiaszektorra kiterjed, beleértve a műsorszórást, az animációt, a játékokat és a digitális médiát. Így nem meglepő, hogy magas rangú ügyfelek kérték fel, hogy segítsen erősíteni jelenlétét Ázsiában. Az elmúlt hét évben Jayce valóban nemzetközi márkákkal együtt dolgozott a médiatérben, hogy egy sor befektetési ügyletet felépítsen és megszilárdítsa tevékenységét Szingapúrban.
Jayce Tham partnerei között vannak különböző szingapúri kormányhivatalok, például az EDB, az IDA, a MOF és az IRAS, ahol segíti a médiaipar növekedését célzó stratégiák és végrehajtási tervek kidolgozását.
Luxe Digital: Szia Jayce. Köszönjük, hogy időt szakított arra, hogy megoszthasson velünk néhány felismerést. Mesélnél egy kicsit bővebben a CreativesAtWork -ról és arról, hogy mit csinálsz?
Jayce Tham: A szabadúszó a fiatal szakemberek egyik leggyorsabban fejlődő karrierútja. A millenniumi és a Z generáció, akik szakmai életüket kezdik, nem akarják megismételni szüleik modelljét, amelyet túlzottan strukturáltnak és nehézkesnek tartanak. A fiatalabb szakemberek egyre inkább birtokolják a pályaválasztásukat. A teljes munkaidőben végzett szabadúszás a határokon, iparágakon és foglalkozásokon keresztül felszabadító módszer ennek elérésére.
A kreatív szabadúszókra törekvő pályakezdők számára azonban az egyik legnagyobb kihívás az, hogy kapcsolatba lépjen a szolgáltatásaikat igénylő vállalatokkal. Gyakran nincs megfelelő hálózata a megfelelő érdekelt felekkel való kapcsolattartáshoz.
Ezzel párhuzamosan a vállalkozások egyre nehezebbnek találják a tehetséges kreatív alkalmazottak megtalálását, vonzását és megtartását.
Ezért döntöttünk a CreativesAtWork létrehozása mellett. Mi vagyunk az alapvető kapcsolat, amely összehozza a kreatív szabadúszókat és a munkaadókat, akik ázsiai médiaprojekteket szeretnének készíteni.
A média szabadúszókat összekapcsoljuk a vállalkozásokkal, és projektmenedzsment szolgáltatásokat nyújtunk. A CreativesAtWork komplett megoldás minden kreatív médiaprojekthez - a vállalati márkázástól és a grafikai tervezéstől kezdve a videógyártáson és az utómunkálatokon keresztül, a fotózásig és a tehetségekig.
Luxe Digital: 6 év telt el a CreativesAtWork indulása óta, hogyan áll ma az üzlet?
Jayce Tham: Fantasztikus. A 2012 -es megalakulása óta a CreativesAtWork megbízható hálózatot épített ki, amely több mint 1500 médiaipari szakemberből áll. Megértjük a márkák és a vállalkozások előtt álló kihívásokat, és mi vagyunk a legjobb helyzetben ahhoz, hogy megfelelő embereket biztosítsunk nekik a megfelelő projekthez.
Úgy gondolom, hogy három olyan elem van, amelyek valóban megkülönböztetik szolgáltatásainkat és értéket nyújtanak márka ügyfeleink számára:
- Időszerűség: a kreatív szabadúszók rugalmas és könnyen méretezhető csapataival biztosítjuk, hogy a tartalom időben és a célnak megfelelően eljusson üzleti ügyfeleinkhez.
- Minőség: a különféle kreatív területek iparági szakembereiből álló adatbázis lehetővé teszi számunkra, hogy kivételes minőséget nyújtsunk.
- Költségkímélő: minden egyes projekthez egyéni szabadúszókból álló csapatokat állítunk össze, ügyelve arra, hogy csak a legmegfelelőbb személyek szerepeljenek a munkában, elkerülve a redundanciát és a felesleges költségeket.
Dióhéjban a CreativesAtWork speciális, igény szerinti szabadúszó munkaerőt biztosít a vállalkozásoknak, amely határokon és időzónákon túl is működik.
Luxe Digital: Mi inspirálta a CreativesAtWork elindítását?
Jayce Tham: Először is ez volt a szenvedélyünk a médiaipar iránt. Üzleti partneremmel, Fanny Thammal közösen alapítottam a CreativesAtWork-ot. Fanny pár évig szabadúszó producer volt, miután cége bezárt a rossz gazdasági körülmények miatt. Mivel ő és volt kollégái hirtelen munkanélkülivé váltak, elkezdtek összefogni, és projekteket indítottak ügyfeleiknek. Szabadúszó medencéjének mérete gyorsan nőtt, és projektek érkeztek. De számos szervezeti kihívással is szembesültek. Vele és csoportjával beszélgetve rájöttem, hogy vállalkozásfejlesztési készségeim segíthetnek megoldani a legtöbb kihívást számukra és ügyfeleik számára. Így otthagytam a vállalati munkámat. Megszületett a CreativesAtWork.
Gyorsan rájöttünk, hogy azok a problémák, amelyeket szabadúszó barátainknak oldottunk meg, segíthetnek más ázsiai szabadúszóknak is. A CreativesAtWork ezzel kezdett összpontosítani a híd építésére a szabadúszók és ügyfeleink között. Innentől kezdve mind a szabadúszó készletünk, mind az ügyféllistánk mérete organikusan növekedni kezdett.
A munkaerő demográfiai alakulásának és az új gazdasági trendek megjelenésének köszönhetően úgy gondoljuk, hogy a vállalkozásoknak óriási globális tehetségkészlete van, amely könnyen elérhető. A márkák immár igény szerint speciális szakértői csoportokat hozhatnak létre.
Meggyőződésem, hogy az igény szerinti munkaerő és az online együttműködési munkaterület trendje az elkövetkező években csak növekedni fog. Ez több üzleti lehetőséget teremt a vállalkozások és a szabadúszók számára egyaránt.
Luxe Digital: A CreativesAtWork a kezdetektől fogva online platform volt, vagy idővel digitális vállalkozássá vált?
Jayce Tham: Kezdeti célunk csupán az volt, hogy segítsünk szabadúszó barátainknak gyorsan több állást szerezni, ezért eredetileg nem igazán gondolkodtunk vállalkozásunk formáján. Ahogy elkezdtünk terjeszkedni, rájöttünk azonban, hogy nagyobb hatékonyság érhető el a média értékláncában, ha minden fél számára ésszerű munkafolyamatot tudunk biztosítani. Ekkor jött létre az online platform. Folyamatosan finomítjuk és fejlesztjük, hogy hozzáadott értéket adjunk felhasználóinknak.
Luxe Digital: Meséljen többet ügyfeleiről. A CreativesAtWork a világ vezető luxus és prémium márkáival dolgozott együtt, mint például az LVMH, az Ogilvy, az Unilever és a BBC. Miért gondolja, hogy az ilyen márkák szívesen dolgoznak kreatív szabadúszókkal?
Jayce Tham: Ügyfeleink jelenleg főként nemzetközi műsorszolgáltatókból, reklámügynökségekből, termelőházakból és márkatulajdonosokból állnak. Egyre inkább kkv-kat, induló vállalkozásokat és kormányzati ügynökségeket is hozzáadunk ügyfélkörünkhöz.
Ázsiában is több regionális támogatást végzünk. Most fejeztük be a sorozatot az egyik ügyfelünknek Thaiföldön, Hongkongban, Koreában, Japánban és Indonéziában.
Az ügyfelek fő oka annak, hogy velünk dolgoznak, hogy hozzáférjenek a tapasztalt szabadúszók kurátorainak. A szabadúszók kiválasztását ügyfeleink projektkövetelményeihez és költségvetéséhez igazítjuk. Ennél is fontosabb, hogy mivel projektmenedzsment szolgáltatásokat is nyújtunk, ügyfeleink nyugodtan átadhatják a projektet annak érdekében, hogy a koncepciótól a végső szállításig az általuk preferált ütemtervnek és költségvetésnek megfelelően kezeljük.
A marketingesek egyre inkább videókat és látványterveket használnak marketingterveikben, ahogy a fogyasztói szokások alakulnak. A kreatív tehetségek iránti kereslet így várhatóan exponenciálisan növekedni fog a következő években.
- JAYCE THAM, CreativeAtWorks
Luxe Digital: Erős kreatív közösséget épített ki az évek során. Mi a véleménye a szabadúszó piac alakulásáról?
Jayce Tham: Manapság egyre gyakoribb a szabadúszó tevékenység. Amikor először elkezdtük, eltartott egy ideig, amíg meggyőztük ügyfeleinket, hogy szabadúszóval dolgozzanak. Többé nem. Az ügyfelek jobban ismerik azt a gondolatot, hogy kreatív szabadúszókat alkalmaznak egy adott projekthez.
A szingapúri NTUC és MOM kezdeményezései és támogatása szintén nagyban segít abban, hogy felhívjuk a figyelmet a piacra. Egyre több vállalkozás tudja, hogy több lehetősége van kreatív igényeinek kielégítésére.
A digitális technológia drámaian átalakítja működésünket és együttműködésünket, de továbbra is a személyes találkozásokra támaszkodunk. Az ügyfelekkel folytatott munkán túl valódi befektetésünk van a szabadúszók felhatalmazásába és ápolásába is, ezért rendszeres találkozókat és szabadúszó képzési bootcampeket tartunk.
Véleményem szerint a szabadúszó munka csak tovább fog növekedni az elkövetkező években. A vállalkozások a pénzügyi válság óta másképp működnek. A lehető legkevesebb rezsivel szeretnék egyszerűsíteni működésüket. A rugalmasság tehát kulcsfontosságú mind a multinacionális vállalatok, mind a kkv -k számára. Ezzel párhuzamosan a piacra lépő fiatalabb szakemberek kevésbé érdeklődnek a hagyományos vállalati karrier iránt, és saját növekedési pályájukat akarják kialakítani.
Luxe Digital: Ez azt jelenti, hogy ma a fiatalabb generációk alkotják kreatívjaitok nagy részét? Miben különböznek a Millennial és a Z generációs szabadúszók az idősebb generációktól?
Jayce: Jelenleg szabadúszóink többsége 25 és 40 év közötti. A millenniumi és a Z generációs szabadúszók igen jelentős csoportot alkotnak. Minden generáció más az élettapasztalatainak köszönhetően. De a kreatívok számára az egyetlen dolog, amely minden generációban következetes, az a képesség, hogy mesterségüket felhasználva valami eredetit alkossanak és meséljenek.
A távmunka lehetősége azonban határozottan elősegíti a millenniumi és a Z generációs szabadúszók körének bővülését. Nagyra értékelik azt a képességet, hogy különböző időzónákban és helyeken dolgozhassanak az ügyfelekkel.
Luxe Digital: Milyen elképzelései vannak a következő 5 évben a szabadúszó iparágban? Mitől izgat a legjobban?
Jayce: A marketingesek egyre inkább videókat és látványterveket használnak marketingterveikben, ahogy a fogyasztói szokások alakulnak. A kreatív tehetségek iránti kereslet így várhatóan exponenciálisan növekedni fog a következő években. Azt is elvárjuk Ázsiától, hogy kövesse az amerikai szabadúszó iparág nyomdokait, és egyre többen fogadják el a rugalmas munka ötletét. Keresleti és kínálati oldalról is bőven van hova növekedni.
Csatlakozz Jayce Thamhez a LinkedIn -en.
